Комиссия по противодействию коррупции




План работы Комиссии по противодействию коррупции РУП ”БЕЛСПЕЦКОНТРАКТ“ на 2020 год (с привлечением работников, не являющихся членами Комиссии, обладающими знаниями в соответствующих областях).

п/п

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

1

1.1. Проводить заседания комиссии по противодействию коррупции РУП ”Белспецконтракт“ (далее – Комиссия) с заслушиванием руководителей структурных подразделений о проводимой работе в рамках данного направления;

1.2. Рассматривать на заседаниях Комиссии поступающие из органов уголовного преследования представления (информации) об имеющих место фактах нарушения законодательства.

1 раз в полугодие

заместитель директора

2

2.1. Усилить контроль за исполни-тельской дисциплиной в части обращения граждан и юридических лиц;

2.2. Обобщать и анализировать посту-пающую в РУП ”Белспецконтракт“ информацию (содержащуюся, в том числе, в обращениях граждан и юридических лиц, средствах массовой информации, включая сеть Интернет, сообщениях контролирующих, правоохранительных и других государственных органов) о правонарушениях, связанных с коррупцией, и иных нарушениях законодательства о борьбе с коррупцией.

в течение года

постоянно

заместитель директора

заместитель директора, начальник сектора правовой и кадровой работы


3

осуществлением закупок товаров, работ, услуг в соответствии с действующим законодательством.

Усилить контроль за:

целевым и эффективным использованием средств предприятия;

проведением сравнительного анализа статей затрат по оказанию услуг;

организацией работ по определению подрядных организаций;


постоянно


заместитель директора, главный бухгалтер, члены Комиссии

4

Проводить анализ работы по взысканию дебиторской задолженности, штрафных санкций, причитающихся предприятию.

2 раза в год

главный бухгалтер,

начальник сектора правовой и кадровой работы

5

Усилить контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Практиковать проведение внезапных проверок соблюдения трудовой дисциплины в целях выявления и предупреждения фактов сокрытия грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка, исключения случая покровительства нарушений дисциплины.

постоянно (проверки – ежеквартально)

заместитель директора,

начальник сектора правовой и кадровой работы

6

Проводить мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции.

в течение года

начальник сектора правовой и кадровой работы

7

Принимать меры по совершенствованию порядка формирования резерва кадров, форм и методов оценки профессиональных, деловых и нравственных качеств лиц, зачисляемых в такой резерв, обеспечивать надлежащую профессиональную и специальную антикоррупционную подготовку лиц, состоящих в резерве.

в течение года

начальник отдела правовой и кадровой работы, инспектор по кадрам

8

Рассматривать на заседании Комиссии с принятием мотивированного решения возможность назначения близких родственников и свойственников на должности, работа в которых связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому (за исключением случаев, когда такой запрет прямо установлен законодательством).

в течение года

члены Комиссии

9

Обеспечивать постоянное повышение уровня специальных познаний в области противодействия коррупции (путем проведения совещаний, посещения лекций, семинаров, круглых столов и т.п.).

в течение года

председатель Комиссии, начальник сектора правовой и кадровой работы

10

Размещать на официальном сайте предприятия максимально возможную информацию о предприятии (официальное наименование предприятия, ее почтовый адрес, сведения о руководителе, и др.) и осуществляемой ими деятельности (перечень выполняемых работ, оказываемых услуг, цены на товары, услуги и др.). Обеспечивать регулярное обновление соответствующей информации.

в течение года

заместитель директора, системный администратор

11

Осуществлять постоянный мониторинг сообщений в средствах массовой информации, в том числе глобальной компьютерной сети Интернет, о фактах коррупции в г. Минске. Результаты рассматривать на заседаниях Комиссии по противодействию коррупции РУП ”Белспецконтракт“.

в течение года

члены Комиссии

12

Проводить мониторинг соблюдения законодательства при начислении заработной платы (учитывая штатную и фактическую численность работающих) в РУП ”Белспецконтракт“.

два раза в год

главный бухгалтер

13

Обеспечить размещение и постоянное обновление на информационных стендах предприятия:

информации об антикоррупционном законодательстве, отражающую вопросы борьбы с коррупцией, в том числе охраны труда и техники безопасности, работу с обращениями граждан и юридических лиц;

положение о Комиссии по противо-действию коррупции, состав Комиссии, план работы Комиссии на 2020 год.

январь 2020

заместитель директора, начальник сектора правовой и кадровой работы, начальник планово-расчетного сектора

14

Обеспечивать соблюдение норм охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности. Осуществлять контроль за ведением документации по охране труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

в течение года

заместитель директора, начальник планово-расчетного сектора


О всех правонарушениях, в том числе коррупционной направленности в РУП ”БЕЛСПЕЦКОНТРАКТ“ можно информировать членов комиссии по противодействию коррупции РУП ”БЕЛСПЕЦКОНТРАКТ“ по следующим телефонным номерам:
Почебыт В.Е. (председатель комиссии): +375-17-207-78-04
Пекарский И.Е. (член комиссии): +375-17-220-50-63